Мы предлагаем:
График работы - 5/2, 8-00 (9-00) до 17-00 (18-00); Возможность карьерного роста и профессионального развития; Оформление согласно ТК; Работу в стабильной, интенсивно развивающейся компании.
Группа компаний ПГС
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Специализация: управление и обслуживание оборудования турбинного отделения Какие задачи нужно будет решать: Обслуживание и наблюдение за работой оборудования турбинного отделения; Соблюдением всех мер по охране и гигиене труда, обеспечения взрывопожаробезопасности Наши ожидания от кандидата: Среднее ...
О команде Наши специалисты команды People Services, Payroll Consulting (в составе TaxLegal Consulting) предоставляют компаниям-клиентам услуги в следующих областях: Услуги по расчету заработной платы, подготовке и подаче связанной с ней отчетности: ежемесячный расчет заработной платы, налогов и взносов ...
График работы:
понедельник-четверг с 08.00 час до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45, обед с 12.00 – 12.45; Работа в дочернем обществе города Воронежа: ПП Тепловые сети по адресам: ул.Пеше-Стрелецкая, 84, ул. Софьи Перовской, 7, проезд Ясный, 1А; ПП Городские тепловые сети: ул. Любы Шевцовой, 30
Обязанности:
Организация и координация работы по ОТ в структурных подразделениях; Проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей на рабочем
Требования:
Высшее образование, проф. переподготовка при не профильном образовании; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или без опыта работы; Ответственность,
Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декрет) с перспективой продления трудового договора!Функциональные обязанностиконтроль за своевременностью и полнотой обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты согласно нормам выдачи;контроль за ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной федеральной компании - лидере в своем сегменте Трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» з/п Прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI (итоговые условия оплаты труда обсуждаются индивидуально - ограничений по сумме дохода нет) Программу адаптации и обучения в период