Обязанности:
Организация и нормирование труда. Оплата труда и материальное стимулирование. Планирование численности персонала и расходов на персонал. Управление деятельностью
Требования:
- Знание экономики труда; порядка и методологии установления тарифных диапазонов, расчетного определения ставок оплаты труда (должностных окладов), моделирования
Обязанности:
Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов; Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом;
Требования:
Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное
Обязанности:
• Выполнять работу по комплектованию Филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации • Принимать участие в работе по подбору, отбору,
Условия:
• Режим работы 5/2, с 9.00 до 18.00 ( с 13.00 до 13.45 обеденный перерыв)- с понедельника по четверг, с 9.00 до 16.45 (с 13.00 до 13.45 обеденный перерыв)
Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие системы обучения: Формирование стратегии, методологии и стандартов в области оценки, обучения и развития персонала.
Требования:
Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере психология, социология); Опыт работы от 5-х лет в сфере обучения и развития руководителей
Мы предлагаем:
Интересные задачи: Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие крупного медицинского холдинга. График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Опыт работы:
Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала от 5-х лет (желательно в медицинской сфере). Экспертиза: Глубокое понимание всех аспектов
График работы:
5/2 с 9:30 до 18:00 по МСК, гибридный формат работы (для регионов - удаленный формат); Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию; Многоуровневая система обучения и развития персонала.
Обязанности:
Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов для прохождения военной службы по контракту (различные каналы: онлайн-ресурсы, социальные сети, мероприятия,
Условия:
Конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы). Система премирования по результатам выполнения плановых показателей. Возможности
Добрый день. Уважаемые кандидаты приглашаем в нашу дружную команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА - Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области; - Проведение собеседований, оценка кандидатов; - Мониторинг рынка труда Требования - ...
Мы предлагаем:
Профессиональное развитие: регулярные тренинги и курсы Современное ПО: доступ к HR-системам и инструментам Дружный коллектив: поддержка и обмен опытом
Требования к кандидату:
Коммуникабельность: умение выстраивать отношения Организованность: способность работать с документами Ответственность: внимание к деталям Желание
Обязанности:
• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской
Условия:
• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты; • предоставление служебного жилья в зависимости от места работы; • частичная компенсация расходов
БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница»
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции
Мы предлагаем:
Работа в современной и стабильной компанииРабочий день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы (посещение офиса в Санкт-Петербурге 2 раза в неделю)Многоуровневая система обучения и развития персоналаГодовое и ежеквартальное премирование на основании результатов оценки деятельностиОфициальная оплата
Обязанности:
• Организация работы и выполнение плановых показателей аптеки; • Формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности; • Организация и участие в инвентаризациях; • Управление, обучение и оценка персонала; • Ведение документооборота аптеки и предоставление отчетов в офис;