Привет! Меня зовут Валерия, я руководитель департамента коммуникаций и персонала в Компании Бэйби Опт Груп. Мы выбираем классные бренды детских товаров со всего мира и делаем их популярными на рынке России и соседних стран. Мы также начали работу над созданием собственного бренда, который готовим к ...
Обязанности:
Помощь в ведении и (при необходимости) восстановлении кадровой документации Архивирование кадровой документации, сканирование документов, составление электронного
Требования:
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Готовы рассмотреть также отклики студентов с возможностью работать полный рабочий день, желательно управление персоналом/ делопроизводство/
Условия:
официальное трудоустройство; белая заработная плата; рабочее время с 09-00 до 18-00 с двумя выходными: суббота, воскресенье; офис расположен в 3-х минутах ходьбы от м. Обухово.
Требования:
высшее или среднее специальное экономическое образование; опыт работы от 1 года.
Условия:
График: 5/2, с 11:00 до 18:00 (6 рабочих часов + 1 час обеда); Электронный документооборот, современные инструменты и процессы. Вилка заработной платы
Требования:
Опыт работы с кадровыми документами от 1 года; Понимание основ ТК РФ и ГПХ-документооборота; Опыт работы с юр.лицами, электронным документооборотом; Будет
Reply – это больше, чем просто колл-центр!Это современная аутсорсинговая компания с 11-летним опытом, реализовавшая более 250 успешных проектов для крупнейших коммерческих и государственных организаций России.Мы растём, развиваемся и приглашаем в свою команду Специалиста по КДП! Почему Reply – твой лучший ...
Компания Гудвин приглашает в свою команду активного и заботливого HR менеджера Какие задачи нужно решать? Полный цикл подбора персонала; Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития; Организация и участие в процессах обучения; Работа с внешним и внутренним HR-брендом; ...
Требования:
Опыт работы в HR (back office) не менее 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и ярко выраженные лидерские качества, позволяющие вдохновлять и вести команду. Навыки взаимодействия с руководителями разных уровней, включая топ-менеджмент, и умение находить общий язык в любой ситуации. Высокая организованность
Требования:
Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации; Релевантный опыт в аналогичной должности от 3- лет; Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;