В команду требуется человек, готовый показывать результат. Работа исключительно удаленная. Заказов кратно больше чем мы можем переварить. По этому приглашаем в команду как опытных ребят, так и со средними навыками. Ищем коллег по всей России - не стесняйтесь откликаться.Не так давно мы запустили Академию ...
ООО «Инфинекс» — растущая компания на рынке дезинфекционных услуг (дезинфекция, дезинсекция, дератизация) с 2022 года. Мы помогаем бизнесу (кафе, рестораны, склады, магазины) поддерживать безупречную чистоту и соответствие стандартам СЭС. Мы выходим на этап активного масштабирования и ищем Лидера, который ...
Обязанности:
Проверка по шаблону и заполнение договоров с контрагентами (агентские, поставки, логистика и пр.). Свод данных из разных источников (склад, контент, закупки).
Условия:
Удалённо, полная занятость. ЗП 50000р. на руки. Исп. срок 1 месяц.ЗП 60000р. на руки после 3 месяцев работыЗП 70000р. на руки после 6 месяцев работы Возможность
Ты любишь мир digital, разбираешься в трендах и умеешь находить общий язык с людьми? Тогда тебе к нам! Мы ищем крутого сотрудника, который будет помогать наводить порядок в репутационном поле, контролировать компенсации нашим партнерам и помогать нам быть на высоте Что предстоит делать: - Писать ...
Ключи слов о кампание: 1)[PF] Payment finance (Платежное финансирование) 2)Cross-border payment(Трансграничный платеж) 3)Flat management(Плоское управление) 4)Risk control is the most important(Контроль рисков является наиболее важным) 5)International company(Международная компания) 6)Generous benefits(Щедрые ...
График работы:
5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00, готовы рассматривать гибридный график, после прохождения испытательного срока. Работа под руководством Директора агентства.
Обязанности:
руководство юридическим департаментом: постановка задач, контроль сроков, развитие сотрудников; юридическое сопровождение клиентов по корпоративным
Требования:
системный руководитель с глубокой экспертизой корпоративного и коммерческого права ОАЭ; обязателен подтвержденный опыт в международных/консалтинговых
Должностные обязанности:
Руководство, координация и развитие отдела разработки образовательных продуктов; формирование и управление командой специалистов по разработке программ
Требования:
Опыт разработки и реализации профессиональных образовательных программ, корпоративного обучения или профессиональной переподготовки (преимущественно B2B)
Российский Фонд Образовательных Программ Экономика и управление
OLIMА— кадровое IT-агентство, которое помогает людям начать карьеру в IT.Мы не онлайн-школа: не продаём обучение, а готовим специалистов и сопровождаем их до оффера и выхода в компанию. В OLIM всё построено на смысле и реальном результате — мы верим в людей и видим в каждом потенциал.Наша миссия — не ...
Мы предлагаем:
Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ. Достойный доход: система оплаты оклад + % от личных продаж + % от продаж отдела. Ключевую роль: возможность с нуля создать отдел и стать одним из лидеров растущей компании. Удаленный формат: работа из любого города с четким графиком. Интересные задачи:
Условия:
График Работы - 5/2 с 9.00 до 18.00; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Заработная плата 120 000 руб. на руки (полностью «белая»); Выплаты
Требования:
Уровень владения китайским языком не ниже HSK 5; Обязателен опыт проживания в Китае не менее 3х лет; Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Умение
Планирование и приоритизация задач. Организация встреч и звонков, подготовка материалов, протоколирование и контроль исполнения договоренностей. Поиск необходимой информации по запросу руководителя. Координация команды и подрядчиков, сбор отчетности, проверка документов. Административная поддержка: ...
Условия:
•Занятость: фуллтайм (можно совмещать до 1–2 сторонних проектов).•Формат: Москва / Калуга / удалённо.•Оплата: от 40 000 ₽ + KPI (по росту подписчиков и заявок).•Рост до продюсера проектов или руководителя контент-направления.⸻� Что важно:•Ты не ждёшь ТЗ, а сам предлагаешь: “Смотри, вот идея, вот референс,
Условия:
• Работа в доверительном, интеллигентном окружении. • Гибкий формат, без микроменеджмента. • Вознаграждение выше рынка — за мудрость, интеллект и инициативность. • Долгосрочные отношения с возможностью роста роли и доверия. ⸻ Этапы отбора: Чтобы понять, насколько кандидат подходит по мышлению,
Для чего мы вас ищем? Нам нужен HR Generalist, который станет архитектором корпоративной экосистемы: выстроит с нуля или отшлифует все HR-процессы, будет консультировать руководителей по управлению командой и станет тем, к кому можно прийти за советом, поддержкой и честной обратной связью. Чем вы будете ...