Мы предлагаем:
Работа в компании-лидере на медицинском рынке; Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата дважды в месяц, оплачиваемый отпуск,
График работы:
5/2; Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
Обязанности:
Контроль, ввод плановых начислений, надбавок и доплат; Расчет премиальных выплат в соответствии с действующими ЛНА организации; Сопровождение процессов
Требования:
Высшее экономическое образование; Знание трудового законодательства Российской Федерации в области организации труда; Коммуникативные навыки, грамотная
Чем Вам предстоит заниматься: Участвовать в ведении штатного расписания; Осуществлять бюджетирование расходов на персонал (в т.ч. показатели численности); Выполнять расчеты переменной части (премии); Формировать аналитическую отчетность; Участвовать в процессе бюджетирования прочих расходов на персонал; ...