«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных ...
БКК Коломенский
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации узлов крепления и конструктивных решений для навесных фасадных систем. Подбор оптимальных подсистем и комплектующих
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (оклад + премии по результатам проектов). Обсуждается на собеседовании. Работу над сложными и интересными объектами, возможность
Условия:
Работа в формате: удаленно; Работа с действующими проектами бизнес-класса; Прямое влияние маркетинга на продажи. Задачи: Разрабатывать и обновлять
Требования:
Опыт работы с CRM и построением воронок продаж (настройка этапов, причины проигрыша, сегментация). Практика в рассылках и маркетинговой автоматизации:
Обязанности:
Научно-исследовательская деятельность Разработка, синтез и модификация полимерных материалов для различных компонентов аккумуляторов: сепараторов, связующих,
Требования:
Учёная степень кандидата наук или PhD (химия, химическая технология, материаловедение, полимерная химия или смежные направления). Опыт работы с полимерными
Мы предлагаем:
Достойную официальную оплату труда (размер оговаривается индивидуально на собеседовании) Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Интересные
Требования:
Высшее образование («Горное дело», «Эксплуатация ТТМ», «Нефтегазовое дело») 3-5 лет в B2B-продажах (Продажи для горнодобывающей отрасли - опыт продаж запчастей,
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании, аккредитованной Минцифрой РФ; Корпоративный ДМС с первого месяца работы, стоматология после испытательного срока; Трудоустройство по ТК РФ c первого дня, официальная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании); Офис в шаговой доступности от ст. м. Академическая
Условия:
Работа в формате удаленно; Работа с действующими проектами бизнес-класса; Прямое влияние маркетинга на продажи; Понятные цели, процессы и зона ответственности;
Требования:
Опыт работы с CRM и построением воронок продаж (настройка этапов, причины проигрыша, сегментация). Практика в рассылках и маркетинговой автоматизации:
В свою команду мы ищем самого активного сотрудника - Менеджера по развитию продаж, менеджера по активным продажам, Мы ждем Вас в нашу Команду если: Вы обладаете навыками активных продаж, способны выявить потребность Клиента и дать профессиональную оценку, консультацию; У Вас есть опыт работы в 1С Управление ...
Мы продаем строительные материалы с 1993 года — частным и юридическим лицам. Благодаря усилиям команды, с нами сотрудничает огромное количество покупателей по всей России. Менеджеры по продажам работают с профильными клиентами — застройщиками, подрядчиками, строительными компаниями. Мы подробно погружаемся ...
Условия:
Высокий оклад +достойный % с маржи; Оформление по ТК РФ; Оплата мобильной связи; Удобный офис в БЦ Даймонд Холл (10 мин. ходьбы от м. Достоевская/Цветной бульвар/Проспект мира). Вакансия открыта в связи с тем, что мы расширяемся и создаем новые направления продаж.
Требования к специалисту — Высшее техническое образование по профилю подготовки «Строительство и эксплуатация дорог», «Дорожно-строительные материалы» или «Мосты, тоннели и строительные конструкции». Обязанности сбор и анализ информации, подготовку ежемесячных и ежеквартальных отчетов; подготовка ...
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом.2. Участие в управлении полным операционным циклом HR: подбор, адаптация,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий.3. Системное и аналитическое мышление, ориентация
Обязанности:
Организация работы по вводу новинок в ассортимент, поддержание ассортимента в актуальном состоянии, вывод из ассортимента устаревшей продукции (с учетом
Мы предлагаем:
Роль ключевого игрока в компании-лидере на динамичном рынке. Системный подход к управлению, где руководитель отвечает не просто за работу отделов, а за