Обязанности:
• Подбор и адаптация персонала, включая проведение собеседований и оценку кандидатов; • Составление отчетности по результатам работы; • Взаимодействие
Условия:
• Место работы- пгт Омсукчан Магаданской области; • График 3 месяца работы/1 месяц отдыха; • Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы;
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
КАПИТАЛ LIFE - крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян. Мы - Nº1 в рейтинге лучших работодателей России(НН.ru) среди страховых компаний. Мы помогаем людям реализовывать ...
Обязанности:
Организация работы предприятий питания. Административно-хозяйственное управление предприятиями питания. Взаимодействие с управлением организации
Условия:
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ! график
Требования:
Опыт работы на предприятиях питания от 5 лет на позиции зав. столовой/менеджера, опыт работы вахтовым методом в общественном питании. Профильное
Обязанности:
Открытие / закрытие магазина; Организация работы в торговом зале Ответственность за отдел ФРОВ; Управление персоналом на магазине; Участие в проведении инвентаризаций; Ведение отчетности; Соблюдение санитарных норм и стандартов компании Предусмотрен период обучения и помощь опытного наставника на первоначальном
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Условия:
Удаленный формат работы; Заработная плата складывается из оклада и прозрачной системы мотивации; Наставник для ввода в должность; Ежегодная индексация и подарки сотрудникам (Мы заботимся о нашем коллективе); Предоставление ресурсов для работы (Авито, ВК и тп); Компенсация связи. От вас: - Желание работать