Требования:
Образование: высшее химическое, химико-технологическое, биотехнологическое Опыт работы на химических или фармацевтических производственных предприятиях (производство субстанций, химических продуктов) на позициях технолога, химика синтеза на фармпредприятиях Также рассматриваем специалистов без опыта
Волга Агро Групп – производитель высокотехнологичных препаратов для растениеводства. Наша задача – обеспечить российских аграриев отечественными инновационными препаратами для защиты сельскохозяйственных культур. Мы ориентированы на высокие стандарты качества в производстве и в обслуживании клиентов. ...
Обязанности:
проведение предсменных, предрейсовых медицинских осмотров Проведение химико-токсикологического исследования
Требования:
Медицинское образование будет
График работы:
не полный рабочий день (возможно совмещение с основной работой), согласно графику заезда работников (5-8 дней в месяц, примерно, 2-3 раза в 10 дней) Весь процесс проведения
Обязанности:
Реактивы и материалы, отбор и приём проб, проведение лабораторных испытаний, техническое обслуживание приборов, заполнение журнала технического обслуживания приборов, ведение архива, общие
Условия:
Аналитик. Отделение по контролю сточной воды. Центральная аналит.лаборатория контроля
Мы предлагаем:
интересные и амбициозные задачи возможность обучаться, получать новые знания и развивать свои навыки официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ стабильную заработную плату график работы понедельник-пятница, с 08:00 до 17:00 место работы в офисе в д. Столбова (Производственный переулок, 3) столовая
ООО «Иркутская нефтяная компания» (ИНК) является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания занимается геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири - в Иркутской области, Республике ...
График работы:
вахтовый 2/1 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%