Условия:
Полный соцпакет, график работы – пятидневная рабочая неделя, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, отпуск 44 дня.Возможность стать членом профсоюзной организации, участвовать в социальном партнерстве. Предусмотрены частичное возмещение оплаты за посещение бассейна, тренажерного зала, а так же
Мы предлагаем:
Достойную заработную плату от 70 000 рублей Полный соцпакет, график работы – пятидневная рабочая неделя, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, отпуск 50 дней. Возможность стать членом профсоюзной организации, участвовать в социальном партнерстве, иметь помощь в подготовке отчетов и документов
Условия:
Полный соцпакет, график работы – пятидневная рабочая неделя, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, отпуск 44 дня.Возможность стать членом профсоюзной организации, участвовать в социальном партнерстве. Предусмотрены частичное возмещение оплаты за посещение бассейна, тренажерного зала, а так же
Мы предлагаем:
Достойную заработную плату от 70 000 рублей Полный соцпакет, график работы – пятидневная рабочая неделя, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, отпуск 50 дней. Возможность стать членом профсоюзной организации, участвовать в социальном партнерстве, иметь помощь в подготовке отчетов и документов
Обязанности:
— Обходы систем по согласованному маршруту — Выполнение работ по регламентному обслуживанию оборудования — Выполнение аварийно-восстановительных
Требования:
— Знание принципов устройства работы систем вентиляции и кондиционирования, систем автоматизации, тепло/холодоснабжения систем вентиляции и кондиционирования.
Требования:
Мы - компания ПОЛАТИ, специализируемся на строительстве нефтегазовых объектах. УСЛОВИЯ: • Выплаты 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка; • Вахта 60/30 или 80/30, вахту можно продлевать; • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; • Наличие карьерного и профессионального роста. ПРЕДОСТАВЛЯЕМ
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; график работы 2/2 с плавающими выходными, 8:30-20:30; оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты ...
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; график работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытых сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты ...